福利待遇

德润尊重每个员工的人格和专业,相信每个员工都有潜力和价值,提倡实事求是、坦诚而充分地相互沟通,对意见和看法进行具体回应,不断探索、发展、创新有巨大吸引力的组织制度和组织文化,给公司每一位成员提供实现自我、追求卓越的价值平台。

  • 员工关怀

  • 医疗保险

  • 住房补贴

  • 节日福利

招聘职位

职位名称
招聘人数
薪资水平
发布时间
仓库管理员
2
4.5k-5k
2024/04/26
岗位职责:
职位要求:
大专以上学历
项目经理
2
8-13K
2024/04/26
岗位职责:

工作内容: 1、负责学校或政企工厂单位员工食堂日常管理和经营工作。 2、负责员工的管理和培训工作。 3、现场标准化管理工作。 4、负责成本控制工作。 5、负责每天下单和数据统计。 6、负责食品出品控制。 7、与甲方保持良好沟通,妥善处理客户方员工投诉。 8、就餐员工满意度调查工作。


职位要求:

要求: 1、有食堂经理管理二年以上经验(有工厂、学校团餐项目管理经验者为佳)。 2、沟通协调能力强,会粤语更好,熟练使用邮件沟通回复函件。 3、认同公司文化,服从工作安排。 4、有成本管理意识。 5、带队伍能力强,具备一定文字功底及工作汇报能力,会使用基本的电脑办公软件。 加分项 有以下行业经验:餐饮

食品安全检测员
2
5-6K
2024/04/16
岗位职责:

1、对生鲜食材进行抽样检查、留样检测;

2、对配送现场食材安全进行监管,及时发现存在异常的食材;

3、对每天检查的食材进行留样检测,并对相关数据作登记留底;

4、组织安全文件的编写,安全教育及安全文件的管理;

5、对餐厅现场进行安全监督、检查、指导,并做好安全检查记录;

职位要求:

1、大专以上学历,食品类相关专业;

董事长助理
1
15-20K
2024/04/16
岗位职责:

1、协助董事长开展工作,有较强的运营管理经验;

2、协助董事长运作与各职能部门、各分子公司进行管理、协调内部各部门关系;

3、跟踪集团公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

4、在集团公司经营计划、大数据、用户体验等方面向董事长提供具体的解决方案;

5、配合董事长处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的安排、组织工作;

6、协助董事长安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;

职位要求:

1、本科及以上学历,三年以上集团董事长助理或互联网行业运营经验,精通高质量ppt制作;

2、对互联网行业有独到见解,有较强的运营和策划能力,资深的基于数据分析和决策能力,快速转化决策到可执行战略和计划的能力;

3、优秀的沟通表达能力,数据敏感度高,逻辑思维缜密,具有较强的分析能力和管理能力;

4、有多元化集团公司(互联网)行业经验者优先,能适应出差/外派;

厨师长
1
8-14K
2024/04/16
岗位职责:

1、全面负责门店厨房的组织管理、指挥和烹饪工作。
2、了解掌握各岗位人员技术水平和工作特点,合理安排技术岗位。
3、控制菜品成本、合理使用各种原料,减少浪费,以掌握良好的毛利率。
4、参与研究开发菜肴新品。
5、负责厨房人员的排班、培训及考勤等工作。
6、检查与指导厨房安全、卫生、设备设施使用等情况,保证工作安全、卫生、规范。


职位要求:

1、45岁以下,具同岗位5年以上中式连锁餐饮厨房管理经验,3年以上湘菜烹饪经验。
2、熟悉食品卫生和安全管理,能独立完成成本核算及菜式的合理搭配,精通烹饪知识。
3、具有团队建设和领导能力,有良好的沟通及学习能力。
工作区域:老湘村|遇见湘|湘辣辣 广州/佛山/深圳 80+门店

供应链经理
1
10-12K
2024/04/16
岗位职责:

1、负责生鲜食材全品类采购,供应商开发、合同谈判与签订:
完成供应商调研分析;
2、负责配送中心仓的合理规划、管理,工作目标及发展规划;
3、制定采购、仓储管理规范流程、协调、控制、监督执行情况
及车辆安排;
4、日常送货服务协调、投诉处理,保证配送中心仓正常运行;

职位要求:

1、大本及以上学历,管理类、物流类、供应链类相关专业:
2、5年以上供应链相关领域工作经验,有外资企业供应链管理工作经历者优先;3、熟悉物流、供应链各个操作环节,具备专业供应链管理知识和技能,对企业ERP及相关质量管理体系有很好的理解,(二)迎送客户。热情、文明地对进出网点的客户迎来送往,从客户进门时起,大堂经理应主动迎接客户,询问客户需求,对客户进行相应的业务引导。
4、优秀的分析、沟通、协调、谈判和领导能力,
不同岗位有不同岗位的说明书,下面为大家搜集的一篇“人力资源高级经理岗位职责说明书”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!
选聘饭店副总经理,总经理助理,部门经理等,规定饭店的机构设置,员工编制及重要人事变革等,负责饭店管理人员的录用,考核,奖惩,晋升等:
5、具备高度的责任心及必须的职业素养,可以承受高强度的工作压力。